Res a declarar?

Segur, el representant davant el Sepblac: el Reglament demana poder acreditar que ha rebut formació externa adequada (art. 39.4). Per als altres, l'article 29 de la Llei parla dels «seus empleats», i són ells qui identifiquen el client, detecten el que no quadra i han de saber callar. El raonable és formar tothom qui tracta amb clients o amb les seves operacions.

Amb menys de 10 persones i fins a 2 milions d'euros, el Reglament us exceptua dels procediments escrits, de l'anàlisi de risc documentada, del manual, de l'examen extern i del pla anual de formació (arts. 31, 32, 33, 38 i 39). Continueu obligats a tota la resta: identificar, conèixer el titular real, examinar, comunicar, no revelar, conservar deu anys, nomenar representant i acreditar que aquest ha rebut formació externa adequada (art. 39.4). Sobre la formació de la resta de l'equip: l'article 29 de la Llei demana que els empleats coneguin les seves obligacions i no conté cap excepció; la web del Sepblac presenta aquestes empreses com a exceptuades del pla anual i deixa com a exigència la formació del representant; qui atén el client aplica en persona obligacions de les quals ningú no està exempt; i des del 10 de juliol de 2027 l'article 12 del Reglament (UE) 2024/1624 exigeix formació contínua i documentada a tota entitat obligada, sense llindar de mida.

El mòdul del representant està dissenyat per a això: l'imparteix un tercer, se centra en les seves funcions (el càrrec, l'examen especial, la comunicació per indici) i acaba amb examen i acreditació nominal amb data. Si és «adequada» ho valora el supervisor: ningú no ho pot garantir per anticipat, i convé desconfiar de qui ho faci.

No, ni aquest ni cap: no existeix homologació. Ho diu el mateix Sepblac a les seves preguntes freqüents: la llei «no obliga que aquests cursos s'hagin de contractar externament ni especifica qui els ha d'impartir. Tampoc no estableix criteris d'homologació o validació dels programes de formació». L'acreditació és un diploma de Formativia, verificable, i diu exactament el que acredita.

«Anual» només és literal per a qui ha de tenir pla anual de formació: 10 o més persones, o més de 2 milions d'euros. Per a les empreses petites, ni la Llei ni el Reglament fixen cada quan es forma el representant. L'acreditació de Formativia porta data i versió del temari i val 12 mesos a la plataforma perquè la norma canvia: al juliol de 2027 comença a aplicar-se el reglament europeu, que parla de formació contínua.

Monoplaza: una plaça. En l'empresari o professional individual, el representant davant el Sepblac és el mateix titular de l'activitat, així que el curs inclou per a tu el mòdul del teu sector i el del representant.

La seva acreditació nominal en aprovar: curs, hores, data, versió del temari, sector i nota, amb un codi que qualsevol pot comprovar a formativia.com/verificar.

Té dos intents, amb dotze hores entre l'un i l'altre per repassar. Si esgota els dos, li'n pots donar un altre des de la torre de control.

La plataforma és en castellà, català i anglès. Cada persona tria el seu; si un idioma del temari encara no està publicat, el veu en castellà.

No l'anunciem com a bonificable. Al mercat es diu de tot, des de «100 % bonificable» fins que la formació que exigeix una llei no es pot bonificar, i no hem trobat cap criteri oficial que ho aclareixi. Consulta-ho amb la teva gestoria; nosaltres no ho tramitem.

Són dues compres separades, cadascuna amb la seva torre de control. El d'IA és per a qualsevol empresa l'equip de la qual faci servir IA a la feina.